“在主题党日植入‘明纪释法’，不仅让我对酒驾醉驾有了更全面认识，也提醒我更自觉学纪法、守底线……”针对业务领域多、人员分布广的实际，汉江国投纪委坚持把纪律教育融入日常，推动纪律教育进理论学习中心组、进支部主题党日、进工程项目一线，力促纪律刻印于心、落实于行。

 集团坚持集中教育和常态教育相结合，依托“三进”载体，以每月一主题、定制“清廉餐”，让纪律教育入脑入心、润物无声。用好“主阵地”，党委理论学习中心组跟进学习最新法规、最新精神，每月向党支部推送纪法知识和典型案例，确保必学内容“不走样”。用活“新载体”，探索漫画说纪、清廉微视频等新形式，在集团微信公众号开设清廉国投专栏，引导干部员工利用碎片时间“指尖”学廉，确保个人自学“不掉队”。截至目前，已开展纪法专题学习4次，推送纪法知识2期，创作廉洁漫画7幅，覆盖干部员工4700余人。

 子公司汉江金服全力抓好新提拔干部纪律教育，不断丰富“以案说纪”新模式，常态化开展“法规+案例”的沉浸式教育，一条法规对应一个案例，干部结合自身岗位学党纪、谈体会，教育引导干部知敬畏、守底线。图为汉江金服组织开展新提拔干部任前纪律教育。

 子公司智投公司坚持纪法学习在日常、警示教育入心间、学用相长看实践，举办“青春有为，廉洁有我”年轻干部座谈会，开展“清风，从家出发”清廉家风亲子活动，推动干部员工严守纪律规矩。截至目前，已开展典型案例研讨交流20余次，组织各类教育培训98人次。图为智投公司组织干部员工及家属诵读朱子家训。

 子公司交规设计院依托新媒体手段，“线上+线下”双向联动，力促纪律教育入脑入心。线上，围绕婚丧喜庆事宜办理等主题，创作系列廉洁漫画。线下，举办纪法微课堂，剖析违纪违法案例，深入学习纪法条款，让员工心存敬畏、行有所止。图为交规设计院组织开展“纪法微课堂”宣讲。

 市政设计院坚持做好项目一线人员纪律教育，通过编印“纪律教育卡片”、发放“酒醉驾小知识”宣传册等方式，将纪律教育送到岗位、送到一线，让铁的纪律转化为员工的日常习惯和自觉遵循。图为市政设计院向项目一线员工送去“酒醉驾小知识”宣传册。

 子公司交投公司针对项目员工工作地点分散、学习机会少的特点，创新开设“青廉学堂”，以纪法教育为主线，将法规宣讲和业务培训相融合，助力一线员工走好廉洁从业每一步。图为交投公司组织员工到襄南高速项目现场进行集中观摩。